STREM
Stressless Employees – Introducing the profile of Employee Satisfaction Officer to tackle work-related stress
2020-1-DE02-KA202-007495
Având în vedere stresul la locul de muncă și problemele de sănătate mintală de care pot suferi angajații, proiectul „Angajații fără stres” are ca scop dezvoltarea unui profil și ale unui set de competențe pentru un ofițer de satisfacție a angajaților (ESO), care vor conduce activitățile de bunăstare în fiecare companie și comunitate de angajați, în scopul de îmbunătăți starea mentală a angajaților.
OBIECTIVE
Conceput pentru a aborda și gestiona în mod proactiv stresul legat de muncă și pentru a îmbunătăți performanțele organizaționale, ESO sunt viitorul armoniei viața profesională și viața privată.
REZULTATELE PROIECTULUI
▶ Raport privind bunăstarea angajaților din țările europene
▶ Document de profilare și curricullum de formare pentru ofițerul de satisfacție a angajaților
▶ Curs pentru instruirea ofițerului de satisfacție a angajaților, și acțiuni de testare a cursului
▶ Breviar și manual de instruire privind activitatea ofițerului de satisfacție a angajaților
PARTNERIAT
▶ Innovative Hive (Grecia)
▶ Egeria Desarrollo Social (Spania)
▶ Mixt Source Management
▶ StandOut (Cipru)
▶ ISEDE (Germania)
▶ Youth Europe Service (Italia)
The European Commission’s support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.